LA VIDA TERMINA A LOS 40-50?

Las ultimas semanas han sido muy entretenidas del punto de vista de agitación social, y de la reaccion de las personas al prohibir de fumar, a jubilación a los 67 y muchas otras cosas que han matenido la agenda politica y social caliente.

Del punto de vista de interes, lo que mas me llamo la atención fue la hipocrisia del pacto empresarios-sindicatos-PSOE/gobierno para elevar la jubilación a los 67 años. Personalmente a mi, no  me importa mucho esa fecha, porque no cuento parar de trabajar en mis cosas, pero me llama la atención en que llevamos años con prejubilicaciones cada vez mas jovenes, 47-45 años; los jovens acceden cada vez mas tarde a los puestos de trabajo, y los mayores de 40 tienen graves problemas para encontralo. Esto quiere decir que si lo mezclamos todo, tenemos una especie de ventana temporal para trabajar que vá mas o menos de los 30 a los 40 años, fuera de eses periodos es como si el groso de la sociedad no tubiese valor para trabajar.

El cinismo y la hipocresia de querer figurar en estas fotos de cara, en este caso a la comunidad europea, me deja bastante  asustado con lo que está por venir, porque la gente quiere trabajar, es capaz de trabajar, pero se están poniendo unas etiquetas castradoras de oportunidades que no dejan que quien quiera trabajar lo pueda hacer. A mi la edad nunca me preocupo, y suelo decir en mi entorno, que no me gusta contratar gente mas joven que yo, porque considero que siempre he cometido muchos errores, y que trabajar con gente mayor es una capacidad para aprender y evolucionar muy importante.

Las sociedades antiguas, como la grega o la romana, valoravan la madurez de la edad, y la experiencia de vida que eso consolidaba en la sociedad, en muchos relatos de muchas sociedades diferentes, la sabidoria es considera como empezando ya tarde, a partir del momento en que el pelo se llenava de canas, y los ojos de arrugas. Ahora, parece que a partir de una cierta edad, no se puede hacer otra cosa que llevar los nietos al colegio. (Ojo no soy mayor, pero veo los abuelos llevando los nietos, cuando llevo mis hijos).

Donde vamos parar si expulsamos de nuestras empresas a la gente que ha aprendido a vivir con un reloj interior que congela el tiempo y les dá tiempo para pensar de forma segura en el medio de un campo de batalla de los negócios? La cuantidad de conocimiento que sale de una empresa cada vez que se hace un despido relacionado con la edad, es inmensurable, y solamente se puede empezar a calcular pasado un par de meses, cuando los agujeros dejados en el mapa de conocimiento de las compañias empiezan a asomarse y dejar su rastro bien visible.

Cual es la solución? 😉 Ya me gustaria saberla 😉 Para mi, pasa por continuar en trabajar en mis proprios proyectos y no depender de nadie, y por otro lado, en confiar como trabajadores a personas de cualquier edad, sin cualquier tipo de idea prehecha sobre la edad, el coste o la eficiencia de cada uno, pero mirando a la efectidad del rendimiento de cada uno.
Por otro lado, también somos muy ingenuos en la forma como nos percibimos como personas, trabajadores y directivos, teniendo muchas las veces, como las avestruzes, la cabeza metida en el suelo y no dandonos cuenta que somos “carne para cañon” a utilizar y desechar como los pañales y los kleenex, y que por muy bueno que seamos, siempre llegará el momento en que nos pondrán en la categoria del substituible.

Una articulo que era publicado en elconfidencial.com lo deja bastante claro sobre la percepción que cada uno tiene sobre si mismo.

 

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La importancia de tener buenos contactos para el futuro de nuestros hijos

Como todos los dias suelo dar una lectura muy rapida por los periodicos digitales favoritos, para ver un poco como vá el mundo y el pais, y en elconfiencial.com he visto un articulo muy interesante que la relaciona el futuro profesional (y perspectiva salarial) de los hijos con la cantidad y calidad de contactos de los padres.

Según el autor, si una familia tiene un buen nivel social y tiene una buena red de contactos, sus hijos tendrán mas probabilidades de encontrar un buen trabajo con un buen sueldo, mientras que los restantes se conformaran con trabajos de menor remuneración. El resto del articulo diserta sobre otros factores como la selección de la carrera, el echo que hoy la enseñanza universitaria está mas masificada, y muchos otros factores.

Dentro de la media, creo que el articulo es correcto, hay excepciones, y hoy me considero una,  que no confirman las reglas de que mucha gente universitaria a día de hoy no consigue encontrar trabajo después de terminar la carrera, o si lo hace, acaba siendo un trabajo mal remunerado y de alta inestabilidad/temporalidad. Hoy vivimos en la época del networking, y los contactos activos son lo que hacen de alguna forma mover la economía, por lo que tenerlos es siempre una puerta abierta para pedir el favor y colocar los hijos.

Pero por otro lado, también lo que está pasando, de mi punto de vista, es que la gente que está saliendo de la universidad, está cada vez menos preparada en lo que está fuera de las competencias técnicas, como podrían ser etiqueta, buenas maneras, cultura general, buen porte y muchas otras facetas de una persona que son muy importantes a la hora de conseguir un trabajo. Las universidades están hoy preparando personas mas o menos preparadas en sus campos de actuación, pero con nula presencia emocional. Con esto no quiero decir que las universidades debrian dar cursos de cultura general o de etiqueta o sobre como mantener una conversación agradable, pero si que los jóvenes que antes entraban en la universidad tenían todos esa educación adquirida en la unidad familiar, por lo que que la universidad les complementaba con el lado curricular y cognitivo, que sumado a la educación recibida de la familia, hace que una persona destaque en una entrevista de trabajo, o el desempeño del mismo.

Mucho se hablo de la inteligencia intelectual versus emocional, y creo que hoy, lo emocional no existe. Mucha gente que entra en la universidad no tiene esa educación general que  los de familias de clase social tienen, y por lo cuanto a la hora de la verdad tendrán menos puntos y mas dificultades en conseguir entrar en un puesto de trabajo de mas estatus.

Por lo cuanto, es cierto que los contactos cuentan, pero creo que de igual o superior importancia es la buena educación general de principios y de valores de nuestros hijos, que transpiren honestidad y sinceridad, que sepan agradecer y pedir perdón, que sepan andar y sentarse derechos, que sepan decir buenos días y adiós, que sepan hablar de política, deporte, religión, filosofía, ciencia, literatura, cinema y muchos otro tópicos de conversación que harán de ellos personas cultos y interesantes. Y para mi creo que esa es la verdadera razón de que unos acaben ganando sueldos altos en buenos trabajos y otros mileuristas. Los contactos son como una referencia de garantía sobre la base de nuestros hijos, porque tal padre tal hijo.

El valor de la familia en estas épocas turbulentas gana cada vez mas peso y mas importancia para el futuro de nuestros hijos y de nuestra sociedad.

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Los padres de hoy

Suelo ir de coche a trabajar, porque como mucho otros padres como yo, tengo que dejar los niños en el colégio. Es una mañana de cojerias, y de estrés intenso, por la propensión natural que tienen los niños a ir lentos, y la propensión natural que tienen los padres a ir rápido. El resultado es un choque de ritmos de vida, que acaban por pagar padres y hijos, unos por la elevación de la presión arterial y por el aumento de impulsos electricos circulando por el sistema central nervioso, y los segundos, porque a su tenra edad, y se vén sometidos a un ritmo de vida mas propios de adultos que de niños.

Pero, donde viene esta presión sobre los niños? de la sociedad? De los padres de hoy?

Como suelo dejar el coche lejos del trabajo, para ir caminando y moverme un poco, paso por un barrio de categoría “dicha mas baja”, no por mi, que no creo en esas cosas, pero por otras personas que lo clasifican de barrio obrero. Mientras que camino por las aceras de ese barrio, veo todavía muchas madres que llevan sus niños al cole caminando, otros días, las veo volver con la compra del dia hecha, o por veces, veo también los proprios niños que se van solos a al colegio, y no estoy hablando de niños de 12,13 años, estoy hablando de niños de 6,7  o 8 años. Y esto que teoricamente estamos en un barrio de categoria “inferior” ?

No será que los padres de hoy, de “estatus social medio-alto” no estaremos recayendo en la trampa del consumismo, no solamente de productos, pero también de las mejores oportunidades para los niños? No será que estamos condenando nuestros proprios hijos a la misma cárcel a la que estamos nosotros mismos sometidos? Es realmente necesario para vivir que la pareja trabaje, y que los niños tengan que estar en colegios que no los públicos, o que  hay que contratar una mujer de servicio domestico para suplir la falta de tiempo de los padres?

No lo sé! Por veces creo que en algún punto del camino de mi vida, he tomado algunas opciones incorrectas, y que ahora, como tengo familia, no solamente pago yo, pero paga el precio toda la familia, no solamente en el presente, pero también con una hipoteca sobre el futuro.

Pero como se cambian estas cosas? Como se rectifica decisiones de vida que exigen un coraje tremendo? Muchas preguntas, para tan pocas respuestas.

Pero tan poco todo es tan negativo, porque los padres de hoy, tambien estamos mas informados sobre muchos aspectos de la educación de los hijos de que no sabia antes, y de que mucha gente actualmente tan poco es consciente. Hay mucha información para que los que estén interesados en conocerla y aplicarla, en un esfuerzo de ser mejores padres.

Como decían los sabios de la antigüedad, el problema no es saber que no se sabe, si no no saber que no se sabe. Así que con la idea de que algo está fallando es mucho mas fácil buscar soluciones y intentar mejorar y evitar condenar nuestros hijos a una pesada carga heredada de nuestros errores actuales.

La vida de ayer y la vida de hoy

Dicen que vivimos en la epoca del bien estar, y que nunca antes la civilización humana habia vivido tan bién ( o por lo menos la afortunada nacida en los paises ocidentales) y que esta edad será reconocida como la epoca de oro de las liberdades conseguidas.

Será esto cierto? Y a que precio?

Dicen que el ser humano tiene hoy al nascimiento una esperanza de vida de entre 79 y 84 años, según sea varón o hembra, y que la medicina está tan avanzada que permitirá añadir durante la vida de esta nueva criatura ( que segun los politicos españoles, se sabe ser un ser vivo, pero que hay dudas sobre si es un ser humano) se prodrán añadir por lo menos otros 5 años. Que suerte la nuestra poder vivir mas para disfrutar mas de la vida!.

Pero dentro de todas estas conquistas del ser humano, no se habrá perdido algo? Es gratis estas mejorias aparente de la “calidad” de vida?

Yo creo que no!

El otro dia, que me encontrava revisando mi situación personal, familiar y laborable, dentro de un proceso frecuente que procuro hacer, para encontrar desvios de comportamiento que pueda ser peligroso para mi y para los mios, me he imaginado no ahora, en el siglo XXI, pero hace unos 50 años a trás, y digo 50 años, no por cualquier razón sin sentido, pero porque tengo todavia referencias vivas sobre esa epoca, sobre la forma como se vivia, y sobre los resultados desa forma de vivir.

No habia muchos universitarios, ni tan poco trabajos de altos vuelos que permitan comprar los coches mas grandes del mercado, los palacios mas exuberantes o las fincas de tamaño de paises. No habia ni telefono moviles, ni DVD, ni televisiones de rayos catodicos, ni otras maravillas de la tecnologia que nos embocan en un mundo de egoismo egocentrico. Habia mucho trabajo, de sol a sol, y mucho sufrimiento para conseguir mantener sus familias. La comida era la justa y no habia la posibilidad de ir a restaurantes, mcdonalds, vips o otros del genero. Dentro de la necesidad, todo se compartia y se agradecia. Todos se entre ayudaban y ponian el ombro para los otros, no solamente dentro de la familia, pero entre vecinos.

Todo el mundo se conocia y todos sabian todo sobre todos, no habia gente solitaria, y por lo cuanto no habia necesidad de psicologos o de antidepresivos. La vida era dura, y por lo cuanto habia que disfrutar con alegria de todos los pequeños momentos de la misma. Habia que agradecer a Dios, por todas las maravillas dadas. Hoy, que se puede dar a alguién que ya tiene todo? Cuando uno se aburre y lo ha hecho todo, que mas puede hacer? Cuando no hay creencia en los demás, y se vive en el individualismo, y cuando no se creé ni en una vida eterna, ni en un Dios que dá esa vida eterna, para quer seguir viviendo? Una gota de alcohol mas? Un chuleton? Un coche? Una casa? Una mujer? Un hombre? Que mas??.

Antes el trabajo era duro, y era hecho en familia, hijos y padres, padres y hijos, y cuando se acaba la jornada, la familia estaba junta. En muchos casos varias generaciones dentro de las mismas cuatro paredes. El padre compartia, con severidad,  los juegos de los niños, o incluso por veces, con dureza pasar ciertos limites del correcto, pero por lo menos estaba ai, compartiendo tiempo y presencia. Hoy, la manutención un status quo, hace que no esté ninguno de los dos, o que esté la niñera, generalmente sul americana.

Hoy esta gente tiene 90 años. 90 años de integridad y robustez, muchos de ellos sin grandes problemas medicos, y con vitalidad. Una vitalidad que no tienen los de las ultimas decadas, y que no tendremos nosotros, dado que nos parecemos a las frutas de los supermercados, muy bonita por fuera y muy bien conservada dentro de las unidades de conservación, y que en cuanto que llegan a casa, se revelan por dentro mas bien “estropeadas”, o lo hacen a los pocos dias.

La vida de hoy es mejor que la vida de ayer? Seguro?

La vida es una montaño rusa (Parte un????)

Soy un optimista irreversible. Intento mantener siempre una visión positiva sobre la vida y las personas y siempre creo que no hay mal que no venga por bien, y que incluso los peores momentos están hechos para fortalecer el caracter y preparar la mente y el cuerpo para otras experiencias futuras.

Es asi que veo la vida, desde hace mucho. No veo que la vida sea algo que vay siempre a bien o mal, creo que como en una montaña rusa, la vida es una sucessión incontrolable de eventos que te ponen la adrenalina a tope, y para la cual hay dos opciones, o abrir los ojos y disfrutar el viaje, o cerrarlos y esperar que pase. Personalmente soy lo de lo que creen que hay que abrirlos bien grandes y disfrutar.

Con esto no quiero decir,  que no hay que estar preocupado o cabreado, ansioso o nerbioso, feliz o triste, o que tenga momentos en me parece que todo va mal. No, simplesmente que mismo en esos momentos, estoy seguro que saliré rapido dellos, o incluso que estoy pensando mal y que tengo que cambiar el chip.

Hay dos frases que aplico muchas veces, y las dos vienen de dos origenes totalmente dispares. La primera “When the things get tought, the toughs get going” de un artista pop de los 80, Billy Ocean , que basicamente dice, que cuando las cosas se ponen duras, los duros se endurecen mas y persisten en sobrepasarlas. La segunda del paroco de la paroquia que frecuentamos, que en un sermon, ha dicho “Hay que vivir la vida como si mañana fuese el ultimo dia”. Esta ultima frase es bastante mas dura de aplicar que la primera, dado que obliga a una fortaleza y templanza de espirito, que es muy dificil de conseguir.

Ahora mismo la crisis economica está siendo mucho daño en todo el tejido empresarial español, y me está amenazando también a mi, veo como el fantasma de la suspensión de pagos, ha dejado de ser un longinquo espejismo, para pasar uno cercano prognostico de  un futuro cada vez mas real. Hay dias que eso me afecta bastante mas, otros dias un poco menos. No solamente por mi, pero sobretodo por mi familia, mis amigos y mis empleados.  Pongo también mis empleados porque afinal, la responsabilidad de un empresario no es solamente para consigo mismo, pero también para con sus empleados ( y familiares), dado que hay vidas por detrás de cada uno de ellos, que pueden (o no ) sufrir bastante con esto tipo de situaciones. Ahora mismo estoy luchando de cuerpo y alma por estas clausas, mas que incluso por mi mismo, porque afinal, yo tengo mis proprios planes y tengo la seguridad que mi forma de ser, mi forma de profesionalidad y mis ideales, me llavarán rapidamente a encontrar otros retos.

Muy probablemente este post, se acabe por convertir en el primero de unas cronicas de una muerte anunciada, o quisa, en las de una salvación in extremis, no lo sé, el tiempo lo dirá, lo que simplesmente intentaré hacer, es dar mi maximo para salir adelante con toda la carga de responsabilidad que llevo sobre mis ombros…

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Padre en la penumbra

Hay un refrán que dice, que abuelo rico, hijo remediado, nieto pobre. ¿ Que tiene que ver con el hombre, mujeres, niños y familia? Pués que después de darle una vuelta sobre el tema del éxito profesional, de la responsabilidad, de la carga de trabajo; y de la forma como todo esto afecto a la persona individual que está por detrás de todos esos roles?

Desde hace algunos años, mi propria experiencia me dice que la psique/espirito de una persona, es un motor movido por elásticos, como esos aviones de juguete, que al dar las vueltas a la hélice, provoca que un elástico, se estire para después liberar la energía sobre la forma de rotación de la hélice, y el consecuente vuelo del aparato 🙂 (No, no es una lección de mecánica, ni física). Cuando se empieza a abusar del elástico en cuestión pueden pasar dos cosas diferentes: i) que el elástico pierde fuerza y deja ser capaz de tirar del avión; ii) que el elástico se rompa.

El ser humano es igual. Uno cree que pueda forzar la maquinaria todo lo quiere, sin darse cuenta, que eventualmente acaba perdiendo energía y rompiéndose. Como se nota eso? Como en el refran! El refrán??

El nieto acaba pobre por dos motivos, a mi ver: Uno, porque no ha sido preparado para enfrentarse a la vida, porque el padre no ha estado ai, para ejercer su función paterna, o si ha estado, lo ha hecho de cuerpo presente y no de espirito, porque estaría pensando en otras cosas “mas importantes”; Dos, porque al crecer sin referencias sanas, el nieto acaba perdiendo la noción de los valores mas fundamentales, o incluso, acaba procurando diferenciarse de lo que ha visto en su familia, como medida de rebelión. El resultado? Pobreza.

Esta pobreza no tiene porque ser financiera, puede ser también espiritual, intelectual, física y muchos otros tipos de pobreza.

Como se evita esta situación? Pues como dicen los sabios, que no hay peor que no saber que no se sabe, y en esto es igual, el reconocer el problema es un primer paso para solucionarlo.

El exceso de trabajo y de responsabilidad exige mucho de la capacidad de concentración y de la energia de una persona, por lo que si, el trabajo estira ya por si el “elástico” espiritual, el resto de las situaciones que van a posteriori aparecer, irán venir en un momento ya de debilidad, y hacen un drenaje mas profundo de lo que resta de energías. ¿ Sirve esto de disculpas? Creo que no, pero sirven para colocarnos en el mapa mental correcto y definir plan de acciones con prioridades, para evitar que la situación vaya a peor, y que se rompa el elástico del motor.

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El hombre dual en el pais de la recesión inexistente

¿Que es el hombre dual?  Un hombre responsable que procura conciliar su vida laborable y su vida familiar, lo mejor que puede  sin que ninguna de ellas lo rompa  en dos  y termine con su psique.

Si esto era difícil en tiempos de bonanza, ahora en plena crisis economica la dificultad se dispara a unos niveles increíbles, dado que la tensión familiar sigue presente, pero la tensión laboral se ha disparado a niveles extremos por motivos variados:

– Para el  empleado , por la sensación de que algo va mal, y que en cualquier momento su jefe le puede llamar para otra cosa distinta de la que decirle  que va a recebi r un aumento, o mas bien al revés, puede encontrarse con la triste realidad que tendra  que llegar a casa y contar a su familia, que ya no tiene puesto de empleo, y que a partir de ahora, la única actividad que tendra, será la de llevar sus huesos hasta la cola del paro, y enviar currículos para intentar encontrar  un nuevo puesto de trabajo. Dependiendo de la edad o de la formación y experiencia profesional, esto puede revelarse una auténtica odisea de dimensión epicas.

– Para el directivo, además de empleado,  y la perspectiva de que en cualquier momento su carrera puede terminar de forma abrupta, tiene la tensión asociada a la de  que se espera del que consiga salvar el barco del naufragio, ni que para esto tenga que soltar todo el lastre que lleve, lo que en el caso de una empresa, se transforma cuasi siempre en empleados, no porque los directivos no tienen capacidad de encontrar otras soluciones mas creativas, pero simplemente porque no puede hacerlo de otra forma. El hombre directivo está pillado entre dos realidades distintas, por un lado inversores y dueños de empresa, y por otro lado empleados, cualquier solución creativa será vista como insuficiente por el lado de inversión, y como un abuso por el lado de los empleados, por lo que al hombre directivo no lo queda otra, que si no, empezar a crear listas de nominaciones para reducción.

Los niveles de estrés se disparan a cada segundo que pasa, y cada hora es un mundo de nuevas sorpresas, muchas de ellas desagradables, y el dejar los problemas en el trabajo, se vuelve prácticamente imposible, dado que no hay posibilidades de pensar en la viabilidad del futuro cercano. La búsqueda de una solución pasa a monopolizar toda la capacidad de pensamiento de la máquina cerebral, y al hombre dual, le resulta difícil diferenciar lo que pasa dentro de su mente de lo que pasa a su alrededor con los elementos de su familia o de sus circulos mas cercanos.

Los gritos y animaciones de los hijos se vuelven en elementos de perturbación de la capacidad de análisis, y el cansancio entra en acción , catapultando los niveles de desesperación y cólera a sus máximos niveles en un corto espacio de tiempo . Que ridículo puede ser un hombre dual en estado de cólera. No me lo había planteado, hasta que lo he visto por primera vez, no en un hombre dual, pero si en una mujer dual. Si porque el problema ya no es solamente masculino, lo es también femenino, o mejor de género. Podemos hablar de género dual?

Y todo esto siempre con el horizonte negativo de una crisis que acaba de entrar en recesión y para la cual no habra solución hasta finales de 2010 segun dicen los especialistas. Cuantos dolores, disgustos, lagrimas se llevará esta crisis? Cuantas  perdidas de ilusiones, separaciones y familias se llevara por delante? Que llejos está 2010.